1. Plantation Head (PH)
S1 Pertanian/Kehutanan, menguasai kultur kelapa sawit mulai Land Clearing, pembibitan s.d. panen, berikut administrasinya.
Lebih diutamakan yang mengetahui proses legalitas, pembangunan kebun, pelaksanaan CSR, dan implementasi RSPO.
Pengalaman minimal 2 tahun, di posisi yang sama, dengan membawahi 3-4 Estate (Estate Manager).
Umur maks. 45 tahun.
2. Manager Operasional Kontrol (MOK)
S1 Pertanian, menguasai kegiatan operasional dan kontrol mulai dari perencanaan, pengelolaan, teknik lapangan, proses di pabrik kelapa sawit, pembuatan SOP (Kebun dan Pabrik Kelapa Sawit) dan administrasi/keuangan perkebunan kelapa sawit.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
Umur maks. 45 tahun.
3. Chief Security (CS)
Purnawirawan TNI/Polri, minimal berpangkat perwira, diutamakan berpengalaman dalam bidang pembinaan teritorial.
Umur maks. 58 tahun.
4. Asisten Kepala Pabrik (AKP)
S1 Teknik, menguasai proses operasional dan administrasi bidang produksi dan maintenance pabrik kelapa sawit.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai asisten maintenance.
Umur maks. 40 tahun.
5. HRD Officer (HO)
S1 Psikologi, diutamakan mengetahui bidang competency development, performance management, recruitment, training, dan industrial relation.
Umur maks. 35 tahun.
6. Programer/Analyst (PRO)
S1 Teknik Informatika/Komputer, menguasai IT Project Management, Teknik Application Development Cycle, program SQL, VB/PHP.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
Umur maks. 35 tahun.
7. Staff Pajak (SP)
S1 Akuntansi/Perpajakan.
Memiliki sertifikat Brevet A & B, bisa membuat laporan-laporan perpajakan dalam bentuk e-spt, mengerti peraturan-peraturan perpajakan di Indonesia.
Umur maks. 30 tahun.
8. Asisten Finance & Accounting (AFA)
S1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen, diutamakan fresh graduate, mengetahui dasar-dasar akuntansi.
Umur maks. 27 tahun.
9. Asisten Proses Pabrik Kelapa Sawit (APPKS)
S1 Teknik Mesin/Elektro/Kimia.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
Umur maks. 35 tahun.
10. Asisten Maintenance Pabrik Kelapa Sawit (AMPKS)
S1 Teknik Mesin/Elektro.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
Umur maks. 35 tahun.
11. Asisten Personalia & Umum (APU)
S1 semua jurusan, diutamakan mempunyai pengalaman dalam bidang personalia dan umum.
Umur maks. 27 tahun.
12. Asisten Opnaam (AO)
S1 Teknik Sipil/Ekonomi/Pertanian/Kehutanan, diutamakan fresh graduate, IPK min. 2,75.
Umur maks. 27 tahun.
13. Management Trainee
13a. Asisten Kebun (AK)
S1 Pertanian/Kehutanan, diutamakan mempunyai pengalaman PKL di perkebunan kelapa sawit.
Umur maks. 28 tahun.
13b. Asisten Teknik (AT)
*S1 Teknik Sipil: diutamakan mempunyai pengalaman PKL di kontraktor infrastruktur untuk bangunan, jalan, dan jembatan.
*S1 Teknik Mesin: mempunyai pengalaman PKL di pabrik kelapa sawit atau workshop alat berat.
*S1 Teknik Pertanian: diutamakan fresh graduated. IPK min. 2,75.
Umur maks. 35 tahun.
13c. Management Trainee Operasional (MTO)
S1 semua jurusan, diutamakan fresh graduated. IPK min. 2,75.
Umur maks. 27 tahun.
14. Staf Administrasi (ADM)
D3 semua jurusan, diutamakan fresh graduated. IPK min. 2,75.
Umur maks. 25 tahun.
PERSYARATAN UMUM:
No. 1-6 & 8-13: Laki-laki
No. 7 & 14: Laki-laki dan Perempuan
No. 1, 3-4 & 8-13: Bersedia ditempatkan di lokasi kebun Kalimantan Timur & Kalimantan Tengah
No. 2 & 5-7: Penempatan di Jakarta dan siap ditugaskan ke lokasi perusahaan
No. 14: Penempatan di Jakarta dan Kalimantan Timur
Surat Lamaran beserta CV, transkrip nilai dan pendidikan terakhir, pas foto 4×6 (2 lembar), referensi kerja, sertifikat khusus, gaji terakhir dan yang diharapkan, serta nomor telepon dikirim ke
HRD Manager PO Box 1579 JKT 13015
Lamaran paling lambat diterima 30 Mei 2009
Cantumkan kode jabatan pada bagian kiri atas amplop lamaran
No comments:
Post a Comment