Lowongan Kerja Yamaha Motor Indonesia (D3/S1/S2, 30 Juni 2009)

Sehubungan dengan bisnis Yamaha yang semakin berkembang, kebutuhan akan individu-individu yang berkualitas pun semakin banyak. Oleh karena itu, melalui forum ini, Yamaha Motor Kencana Indonesia membuka kesempatan bagi siapapun yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung dengan team Yamaha di posisi-posisi berikut ini. Data Analyst Staff (Data) Data Analyst menangani, mengelola, dan menganalisa data base (data mining activity); mengkonsep, mengkoordinasikan, dan menjalankan aktifitas survey Yamaha Nasional, dan secara komprehensif mendukung tim Marketing Yamaha dalam menyediakan data-data yang diperlukan guna mempertahankan Yamaha untuk tetap menjadi yang Semakin Di Depan Kualifikasi * Pria, usia max 25 th, S1 jurusan Statistika universitas terkemuka * Diutamakan bagi fresh graduate * Menguasai metode penelitian, baik kuantitatif maupun kualitatif * Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking * Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point) Marketing Research & Analysis (R&A) Menangani, mengelola, dan menganalisa database (data mining activity), mengkonsep, mengkoordinasikan, dan menjalankanaktifitas survey Yamaha, melakukan sosialisasi dan edukasike dealer-dealer. Kualifikasi * Pria, Usia maksimal 27 tahun * Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Informatika/Sistem informasi * Mampu melakukan pengembangan data system informasi * Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking * Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point), SPSS dan SQL * Lebih disukai yang memiliki pemahaman tentang Customer Satisfaction Human Resources Development (HRD) Officer [HRD SPV-1108] Ditempatkan di Head Office, HRD Supervisor bertanggung jawab dalam menangani aktifitas manajemen Sumber Daya Manusia, meliputi proses rekrutment-seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan sistem HRD. Kualifikasi * Wanita atau Pria, S1 Psikologi atau S1 Manajemen Sumber Daya Manusia. * Pengalaman di bidang HRD minimal 2 (dua) tahun * Mampu berpikir secara global dan bertindak secara spesifik. * Menguasai Manajemen HRD baik secara konseptual maupun dalam penanganan program-progam HRD. Menguasai pengetahuan tentang pendekatan-pendekatan Manajemen HRD mutakhir seperti (competency based HRD, trend compensation and benefit system dll.) * Mampu melakukan wawancara seleksi untuk rekrutmen * Disiplin, memiliki motovasi tinggi dan siap menjadi panutan * Dapat berbahasa Inggris dengan lancar dan biasa melakukan presentasi. * Terampil menguasai applikasi MS-Office (Words, Exell & Power Point) After Sales Service (SERV) Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis jaringan after sales Yamaha di area, koordinasi penanganan claim dan aktifitas teknikal support lainnya, serta edukasi mekanik YAMAHA. Kualifikasi * Pria, Usia maksimal 25 tahun * Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Mesin/Otomotif * Menguasai teknologi otomotif roda dua * Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang after sales service otomotif * Penempatan di Jakarta, Semarang, Surabaya, Lampung, dan Manado Area Marketing Development (AMD) Ditempatkan di kantor-kantor kami di kota-kota besar di Indonesia (Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, dan kota lainnya), Marketing Area Development secara intensif akan bekerja sama dengan tim marketing dan dealer-dealer kami untuk memastikan tercapainya target penjualan dan menjaga Yamaha Semakin Di Depan dan menyentuh hati seluruh pelanggan. Kualifikasi * Pria, usia maksimum 27 tahun * Pendidikan S-1/S-2 lulusan unversitas terkemuka, jurusan Marketing, Manajemen atau bidang relevan * Pengalaman mendalam di bidang marketing dengan pengetahuan yang mendalam tentang sales, marketing, after sales dan kemampuan untuk melakukan analisa dan strategi marketing. * Fresh graduates dengan latar belakang marketing yang kuat juga dapat mengajukan lamaran * Memiliki keterampilan analisa yang baik * Terampil mengoperasikan aplikasi MS-Office seperti: Word, Exell and Powerpoint * Bersedia ditempatkan di luar kota Call Center (CC) Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis jaringan after sales Yamaha di area, koordinasi penanganan claim dan aktifitas teknikal support lainnya, serta edukasi mekanik YAMAHA. Kualifikasi * Pria/Wanita, usia max 26 th * Pendiikan min D3 segala jurusan * Memiliki keterampilan komunikasi yang baik * Memliki kemampuan menggunakan aplikasi komputer (MS.Office) Receptionist Sebagai posisi terdepan dari Perusahaan dalam berhubungan dengan pihak luar. Kualifikasi * Wanita, usia maksimum 25 tahun * Pendidikan minimum D3 segala jurusan * Memiliki keterampilan komunikasi yang baik * Ramah dan customer oriented * Berpenampilan menarik Cara Mengajukan Lamaran Untuk mengajukan lamaran, download form lamaran, isi dengan lengkap dan kirimkan bersama surat lamaran, scan ijazah terakhir dan transkrip nilai beserta pasfoto terbaru (jpg) ke email rekrutment Yamaha: recruitment_ymki@yamaha-motor.co.id Tuliskan posisi yang anda lamar dalam subyek email yang anda kirim. Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Juni 2009. Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk interview. Untuk mendownload form lamaran kunjungi link berikut ini. *Form lamaran Data Analyst Staff *Form lamaran Marketing Research & Analysis *Form lamaran HRD Officer *Form lamaran After Sales Service *Form lamaran Area Marketing Development *Form lamaran Call Center *Form lamaran Receptionist

---

Lebih bersih, Lebih baik, Lebih cepat - Yahoo! Mail: Kini tanpa iklan. Rasakan bedanya!