Wednesday, 2 September 2009
Lowongan Kerja Medan Sumatera Utara September 2009, Jobs Teknik Listrik & Mesin
Job Vacancy Danone GroupIt’s our aim here in Danone Group to be the world’s fastest moving food company. Today, we focus in dairy, baby foods, beverages, and medical nutrition with notin concept of health and well being products. As a leading beverage company in Indonesia and no.1 wafer producer in the world, Danone AQUA invites high competend professionals to join our company as:Electrical
Job Vacancy Bank Andara, Lowongan Bank terbaru September 2009
Job Career Bank AndaraA foreign private commercial bank, opening the opportunity for talented banking professionals to share its passion for excellence in its new business direction as a wholesale bank.Branch Manager(Jakarta Raya)Requirements: * Male/Female, with max age 35 years old * Bachelor degree of any disciplines from reputable university * Have minimum 5 years experience as a
Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Lulusan SMK/D1/D3 September 2009
Pengumuman Rekrutmen Calon Siswa OJT PT PJB
Tingkat D3/D1 Tahun 2009
PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT PJB melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN
1. Pendidikan
- D3 : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL), Mesin (DM)
- D1 / SMK 4 thn : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi /Komputer (JL), Mesin (JM)
2. Batas Usia
- D3 : Kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya
- D1 / SMK 4 thn : Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
3. Nilai Akademis
- D3 : IPK minimal 2,75
- D1 : IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/ Elektronika/ Instrumentasi/Komputer
- SMK 4 thn : Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
4. Jenis Kelamin : Laki – laki
5. Status : Belum menikah
6. Kondisi Fisik :
- Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
- Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Bebas narkoba
- Tidak bertato & tidak bertindik
- Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.
B. PENGAJUAN LAMARAN
1. Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir, selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2. Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas
pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a. Surat lamaran
b. Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
c. Copy ijasah :
- D1 / SMK 4 thn : SD, SMP, SMA/SMK 4 th, D1
- D3 : SD, SMP, SMA/ SMK, D3
(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
d. Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
e. Copy KTP dan akte kelahiran
f. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
g. Surat Keterangan sehat terbaru dan tidak buta warna dari dokter umum
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
i. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak menjalani On the Job Training (OJT).
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT) 1 tahun.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
j. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
C. KETENTUAN
1. Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 11 September 2009 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar diperbolehkan mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
3. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada akhir bulan September 2009.
D. TAHAPAN SELEKSI
1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
- Seleksi Administrasi
- Seleksi Kesamaptaan
- Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
- Seleksi Psikologi
- Seleksi Wawancara Kompetensi
- Seleksi Kesehatan
2. Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)
Tingkat D3/D1 Tahun 2009
PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT PJB melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN
1. Pendidikan
- D3 : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL), Mesin (DM)
- D1 / SMK 4 thn : Jurusan Listrik/Elektronika/Instrumentasi /Komputer (JL), Mesin (JM)
2. Batas Usia
- D3 : Kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya
- D1 / SMK 4 thn : Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
3. Nilai Akademis
- D3 : IPK minimal 2,75
- D1 : IPK minimal 2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/ Elektronika/ Instrumentasi/Komputer
- SMK 4 thn : Nilai rata – rata UAN minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
4. Jenis Kelamin : Laki – laki
5. Status : Belum menikah
6. Kondisi Fisik :
- Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
- Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Bebas narkoba
- Tidak bertato & tidak bertindik
- Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.
B. PENGAJUAN LAMARAN
1. Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir, selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2. Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas
pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a. Surat lamaran
b. Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
c. Copy ijasah :
- D1 / SMK 4 thn : SD, SMP, SMA/SMK 4 th, D1
- D3 : SD, SMP, SMA/ SMK, D3
(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
d. Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
e. Copy KTP dan akte kelahiran
f. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
g. Surat Keterangan sehat terbaru dan tidak buta warna dari dokter umum
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
i. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak menjalani On the Job Training (OJT).
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT) 1 tahun.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
j. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
C. KETENTUAN
1. Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 11 September 2009 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar diperbolehkan mengajukan lamaran hanya pada satu jurusan.
3. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada akhir bulan September 2009.
D. TAHAPAN SELEKSI
1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
- Seleksi Administrasi
- Seleksi Kesamaptaan
- Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
- Seleksi Psikologi
- Seleksi Wawancara Kompetensi
- Seleksi Kesehatan
2. Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)
Tuesday, 1 September 2009
Job Vacancy Bank Commonwealth, Lowongan Perbankan September 2009
Retail or Commercial Credit Analyst Manager Required Qualifications and Skills: * Effective negotiation and dispute resolution skills with an ability to manage risk in a commercial environment * Excellent communication and interpersonal skill * Strong ability to develop and maintain professional working relationships with business partners * PC literate, high
Lowongan Kerja PLN D3/D1 September 2009, PT Pembangkitan Jawa-Bali
PT Pembangkitan Jawa-Bali; Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PJBPengumuman Rekrutmen Calon SISWA OJTPT Pembangkitan Jawa BaliTingkat D3/D1 Tahun 2009PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan
Lowongan Kerja Bank Mandiri Sebagai Frontliner didaerah Kalimantan, Sulawesi, NTT, NTB, dan Papua
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Frontliners
Syarat :
1 Lulusan S1 dari bidang Ekonomi, Hukum, Teknik, Ilmu Sosial & Politik
2 Perguruan tinggi terakreditasi
3 Indeks Prestasi minimal 2.75
4 Usia maksimal pada saat seleksi awal 24.0 tahun
5 Berpenampilan menarik
6 Belum menikah
7 Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office (Word, Excel)
8 Diutamakan putra daerah/ berasal dari wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB
9 Bersedia ditempatkan di daerah asal: Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB
Bagi peminat yang memenuhi persyarat tersebut dapat mengirimkan lamaran dilengkapi dengan :
a. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6
b. 1 lembar photo copy KTP
c. Daftar Riwayat Hidup/ CV Lengkap
d. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
e. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya
f. Photocopy sertifikat/ dokumen pendukung lainnya
Catatan tambahan
1 Pada sudut kiri atas amplop agar dicantumkan kode “FL“
2 Belum pernah mengikuti seleksi Frontliners PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
3 Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
4 Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
5 Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut, dapat menyerahkan aplikasi lamaran ke:
ALUMNI CAREER CENTER UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
GD REKTORAT LT. 1, JALAN KALIURANG KM 14,5
YOGYAKARTA
(silahkan Entry data dengan datang langsung ke ACC UII atau kirimkan berkas ke alamat yang tertera di atas)
(CLOSING DATE : 4 SEPTEMBER 2009)
Frontliners
Syarat :
1 Lulusan S1 dari bidang Ekonomi, Hukum, Teknik, Ilmu Sosial & Politik
2 Perguruan tinggi terakreditasi
3 Indeks Prestasi minimal 2.75
4 Usia maksimal pada saat seleksi awal 24.0 tahun
5 Berpenampilan menarik
6 Belum menikah
7 Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office (Word, Excel)
8 Diutamakan putra daerah/ berasal dari wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB
9 Bersedia ditempatkan di daerah asal: Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB
Bagi peminat yang memenuhi persyarat tersebut dapat mengirimkan lamaran dilengkapi dengan :
a. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6
b. 1 lembar photo copy KTP
c. Daftar Riwayat Hidup/ CV Lengkap
d. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
e. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya
f. Photocopy sertifikat/ dokumen pendukung lainnya
Catatan tambahan
1 Pada sudut kiri atas amplop agar dicantumkan kode “FL“
2 Belum pernah mengikuti seleksi Frontliners PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
3 Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
4 Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
5 Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut, dapat menyerahkan aplikasi lamaran ke:
ALUMNI CAREER CENTER UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
GD REKTORAT LT. 1, JALAN KALIURANG KM 14,5
YOGYAKARTA
(silahkan Entry data dengan datang langsung ke ACC UII atau kirimkan berkas ke alamat yang tertera di atas)
(CLOSING DATE : 4 SEPTEMBER 2009)
LOWONGAN KERJA SALES MARKETING MANAGER
p
Established in 2000 in Singapore, Renaissance Solutions Pte Ltd is today a leading premier Staffing and Technology services company servicing over 100 multinational, corporate and government customers, including 15 Fortune 500 Customers
Driven by a mission of accelerating our client's corporate performance with precise human capital solutions, Renaissance Solutions Pte. Ltd. has established presence in major cities in Asia with a proven methodology that is applied to all our subsidiaries. We have an established presence in USA, Singapore and Philippines and work with partners for other locations.
Renaissance Solutions Pte. Ltd celebrates diversity with consultants of different nationalities and cultural backgrounds. With operations in Singapore, India, USA and Philippines, Renaissance is reputed to bring high value-added and integrated services to our customers leveraging on our talented professionals, advanced technologies and our technical know-how. Renaissance prides itself in providing the highest level of services to the full satisfaction of our customers.
SALES AND MARKETING MANAGER- DATA SERVICES
A regional MNC company is looking to hire outstansding Sales and Marketing Professional.
If selected you will be joining an entrepreneurial organisation with immense potential for growth. If interested, please send your latest cv with availability and expectations to vivekr@rensol.com
Subscribe to:
Posts (Atom)